Соціальний конфлікт: природа, причини виникнення, стадії розвитку

соціальний конфлікт - це такий вид протистояння, при якому сторони прагнуть захопити територію або ресурси, загрожують опозиції силами або зброєю, їх власності або культурі таким чином, що боротьба приймає форму АТТАК або оборони . конфлікт завжди протистояння, зіткнення сторін.

природа конфлікту . Існують два різних підходи до розуміння природи соціального конфлікту , Які можна визначити як песимістичний і оптимістичний.

1. Песимістичний підхід найбільш чітко висловив англійський філософ Томас Гоббс (1588 - 1679). У книзі «Левіафан» (1 651) він негативно оцінював людську природу . Людина, вважав він, за своєю природною природі є істотою егоїстичною, заздрісною і ледачим. Тому первісний стан людського суспільства він оцінював як «війну всіх проти всіх». Коли цей стан стало для людей нестерпним, вони уклали між собою договір про створення держави, яке, спираючись на свою величезну силу, порівнянну лише з міццю біблійного чудовиська Левіафана, здатне позбавити людей від нескінченної ворожнечі.

2. Оптимістичний підхід представлений французьким філософом Жан Жаком Руссо (1712 - 1778), який на відміну від Гоббса вважав, що людина за своєю природа добрий, миролюбний, створений для щастя. джерелом конфліктів в сучасному суспільстві, на його думку, з'явилися недоліки в його організації , Помилки і забобони людей і перш за все їх прихильність приватної власності . Найважливішим інструментом відновлення природних для людей відносин миру і злагоди має стати створюване ними за взаємною угодою демократична держава, що спирається переважно на ненасильницькі, виховні засоби, які найбільшою мірою відповідають сутності людини.

Причини виникнення конфлікту . Можна виділити наступні типи причин соціального конфлікту :

1. Наявність протилежних орієнтацій. У кожного індивіда і соціальної групи є певний набір ціннісних орієнтацій відносно найбільш значущих сторін соціального життя. Всі вони розрізняються і звичайно протилежні. В момент прагнення до задоволення потреб , При наявності заблокованих цілей, досягти яких намагаються кілька індивідів або груп, протилежні ціннісні орієнтації приходять в зіткнення і можуть стати причиною виникнення конфліктів.

Конфлікти внаслідок протилежних ціннісних орієнтацій надто різноманітні. найбільш гострі конфлікти з'являються там, де існують відмінності в культурі, сприйнятті ситуації, статусі або престиж. конфлікти , Причиною яких служать протилежні орієнтації, можуть протікати в сферах економічних, політичних, соціально-психологічних та інших ціннісних орієнтацій.

2. Ідеологічні причини. конфлікти , Що виникають на грунті ідеологічних розбіжностей, є окремим випадком конфлікту протилежності орієнтацій. різниця між ними полягає в тому, що ідеологічна причина конфлікту полягає в різному відношенні до системи ідей, які виправдовують і узаконюють відносини субординації , домінування і основоположні світогляди у різних груп суспільства.

3. Причини конфлікту , Які полягають в різних формах економічної і соціальної нерівності. Цей тип причин пов'язаний зі значними відмінностями в розподілі цінностей між індивідами або групами. нерівність в розподілі цінностей існує повсюдно, але конфлікт виникає тільки при такій величині нерівності, яка розцінюється як вельми значна.

4. Причини конфліктів , Що лежать у відносинах між елементами соціальної структури. конфлікти з'являються в результаті різного місця, яке займають структурні елементи в суспільстві, організації або впорядкованої соціальної групи . конфлікт з цієї причини може бути пов'язаний, по-перше, з різними цілями, переслідуваними окремими елементами. По-друге, конфлікт з цієї причини буває пов'язаний з бажанням того або іншого структурного елемента зайняти більш високе місце в ієрархічній структурі .
Будь-яка з перерахованих причин може послужити поштовхом, першим щаблем конфлікту тільки при наявності певних зовнішніх умов.

Стадії розвитку.

Конфлікт у своєму розвитку проходить наступні стадії:


62 | Реформи і революції: відмітні ознаки - Відповіді на екзаменаційні питання з дисципліни "Соціологія" 64 | Соціальний конфлікт: природа, причини виникнення, стадії розвитку - Відповіді на екзаменаційні питання з дисципліни "Соціологія"
розділи бібліотекисоціальний   конфлікт   - це такий вид протистояння, при якому сторони прагнуть захопити територію або ресурси, загрожують   опозиції   силами або зброєю, їх власності або культурі таким чином, що боротьба приймає форму АТТАК або   оборони
Модерація конфліктів в організаціїТам, де люди працюють разом, часто виникають конфлікти.Поки зусилля кожного спрямовані на загальне "справа" - продукт, послуги або рішення проблеми - ці конфлікти бувають корисні, навіть при невдоволенні один одним.Вони покращують результати роботи і відносини завдяки новій інформації, обліку протилежних інтересів, появі креативних рішень.Але якщо енергія сторін конфлікту звернена один проти одного, конфлікти ескаліруют і можуть стати руйнівними як для самих учасників, так і для організації в цілому.Як направити енергію конфлікту в плідну русло і уникнути їх згубних наслідків?Для відповіді на це питання і написана книга, яку Ви тримаєте в руках.У ній представлена концепція модерації групового конфлікту як подорож через незвідану територію.Група може пройти цей шлях лише за допомогою досвідченого провідника - модератора конфлікту, який знає що підстерігають небезпеки і методи їх подолання.Концепція узагальнює досвід професійних модераторів ...Фінанси та бухгалтерський облік організаційВ підручнику даються основи державних фінансів, фінансів організацій (підприємств), бухгалтерського обліку та складання звітності, а також розглядаються проблеми, що стосуються управління фінансами, організації бухгалтерського обліку та оподаткування.Ці знання допоможуть керівникам і менеджерам краще взаємодіяти зі своїми фінансистами і бухгалтерами, оперативно і виважено приймати управлінські рішення на основі розуміння процесів, що відбуваються в фінансах організації.У науковій і практичній площині вирішуються актуальні питання організації фінансів на підприємстві, формування фінансових ресурсів, їх розподілу і використання, організації бухгалтерського обліку.За допомогою прикладів вивчаються методи планування і прогнозування фінансових результатів господарської діяльності організацій.Бухгалтерський облік викладено в тій необхідній для кожного керівника обсязі, який дозволить йому читати баланс і використовувати дані бухгалтерського обліку для планування і ...Функції керівника.Влада, стимули і цінності в організаціїКнига Честера Барнарда 70 років залишається актуальною класикою менеджменту.У книзі осмислюється сорокарічний управлінський досвід автора, який закінчив кар'єру керівником великої корпорації.Барнард вперше ввів поняття формальної та неформальної організації, розробив теорію влади в організації, стверджуючи, що влада керівника реальна лише в тій мірі, в якій її готові визнати підлеглі.Представивши організацію як складну системи співпраці людей, рухомих індивідуальними мотивами, він запропонував теорію стимулів, підкресливши важливість не тільки матеріального заохочення, а й переконання.Випередивши час на 30 років, автор розмірковує про корпоративну культуру і систему цінностей організації.Книга залишається однією з небагатьох збалансованих всебічних описів процесу управління організацією як єдиним цілим.Саме з цієї книги виросли багато розділів сучасної теорії управління.Функції керівника.Влада, стимули і цінності в організаціїКнига Честера Барнарда 70 років залишається актуальною класикою менеджменту.У книзі осмислюється сорокарічний управлінський досвід автора, який закінчив кар'єру керівником великої корпорації.Барнард вперше ввів поняття формальної та неформальної організації, розробив теорію влади в організації, стверджуючи, що влада керівника реальна лише в тій мірі, в якій її готові визнати підлеглі.Представивши організацію як складну системи співпраці людей, рухомих індивідуальними мотивами, він запропонував теорію стимулів, підкресливши важливість не тільки матеріального заохочення, а й переконання.Випередивши час на 30 років, автор розмірковує про корпоративну культуру і систему цінностей організації.Книга залишається однією з небагатьох збалансованих всебічних описів процесу управління організацією як єдиним цілим.Саме з цієї книги виросли багато розділів сучасної теорії управління.Мотивація в організаціях.Том 1. Психологія праці та організаційна психологіяСправжня книга - перша із серії "Психологія праці та організаційна психологія".Робота відомих австрійських вчених Віденського університету, що мають великий практичний досвід в області організаційного консультування і розвитку персоналу і coaching-тренінгу."Мотивація в організаціях" - це книга, яка важлива як для вчених, так і для менеджерів-практиків, оскільки містить широкий огляд сучасних теорій мотивацій, що дозволяють її досліджувати не тільки в статиці (зміст мотивів і потреб), а й в динаміці (способи стимулювання і управління мотивацією на різних етапах організаційної діяльності).Книга має виражену практичну спрямованість, забезпечена прикладами, містить опитувальники, практичні методи застосування мотивації в організаціях і способи організації робіт.Книга представляє цінність для керівників організацій, фахівців по роботі з персоналом, а також аспірантів психологічних факультетів.Теорія і практика організації для психологів та економістівАвтор цього підручника консультує багато компаній по всьому світу і ряд урядових організацій.Роботи професора Дафта з теорії організацій - одні з найбільш авторитетних у цій галузі в США.Перед вами одна з таких робіт.Цей підручник включає в себе фундаментальні знання про організації: їх структурі, ефективності, про навколишнє середовище, інновації та зміни, розмір і життєвий цикл організації, технології, корпоративну культуру, прийнятті рішень, влади і політики.Завдання цього підручника - коротко і точно описати ідеї і поняття, що лежать в основі теорії і будови організацій.Книга адресована психологам, економістам, менеджерам усіх рівнів, підприємцям, а також всім, хто бажає знати, за якими законами "живе" організація.Питання організації виробництва в СШАМосква, 1956 рік.Видавництво іноземної літератури.Видавничий халепу.Збереження хороша.Книга являє собою доповідь бригади англійських фахівців, відряджених в США Британською радою за продуктивністю з метою вивчення американського досвіду в області організації виробництва.У книзі в стислій формі висвітлюється організація роботи щодо поліпшення методів виробництва на американських підприємствах.Значна увага приділяється таким питанням, як міжзаводський кооперування, організація економічно раціонального проектування і конструювання, облік витрат виробництва і фінансовий контроль, стандартизація, контроль над якістю, організація внутрішньозаводського транспорту, хронометраж, заохочувальні системи оплати, структура і функції спеціальних відділів по організації виробництва, функції і система навчання інженерів-фахівців з організації виробництва і т. д.Building.org.Керівництво менеджера зі створення успішних веб-сайтів для міжнародних організаційАвтори простою і зрозумілою мовою пояснюють, навіщо веб-сайт потрібен міжнародної організації, як і за якими принципами він повинен створюватися, по яким законом розвиватися, яке місце займати в ієрархії цінностей, цілей і завдань сучасної організації.Крім стратегічних питань веб-будівництва розглядаються також такі робочі моменти, як залучення до проекту необхідних фахівців, вибір відповідного технологічного рішення, створення якісного контенту, керівництво веб-проектом і оцінка відгуків користувачів.Книга призначена для тих які приймають рішення співробітників міжнародних організацій, які думають про створення веб-сайту або модернізації існуючого сайту.Також вона буде корисна іншим неприбутковим організаціям, таким, як міністерства та урядові відомства, неурядові групи, наукові та освітні установи.

Як направити енергію конфлікту в плідну русло і уникнути їх згубних наслідків?
Гражданский противогаз ГП-7Б
Противогаз ГП-7Б гражданский предназначен для защиты органов дыхания от отравляющих веществ, биологических аэрозолей, от широкого спектра аварийно химически опасных веществ, радиоизотопов

Fallout 4 Противогаз На Карте
Плагины и моды для Fallout 4 - Каталог модов. Мод улучшает частицы от стрельбы, взрывов и огня в Fallout 4. 19 151статья в Убежище. Добавить новую страницу. Противогаз-маска Править. Бриджуэй Траст

Бирка на противогазную сумку образец
Главная » Разное » Бирка на противогазную сумку образец Cincinnati, ohio national institute for occupational safety and health, 1987. В нижней части коробки старенького эталона располагается активированный

Противогазы - Информация о сайте
Противогаз — средство защиты органов дыхания, также бывают противогазы, обеспечивающие защиту зрения и лица. Защитные свойства противогазов различаются по типу защиты: фильтрующие  — от конкретных

Бирка На Противогаз Образец
Бирка на противогаз образец. Сумка с противогазом ставится биркой наружу. На сумки для противогазов, а также на чехлы для перчаток и плащей оп-1м, размером 3х5 см данный размер строго соблюдается, пришивают

О порядке проверок и замене фильтрующих противогазов при регулярном и длительном их применении
Распечатать Вопрос: На сайте компаний, выпускающих противогазы, указывается информация, что фильтрующие противогазы ГП-7 подлежат технической проверке не более 8 раз. А нормативного подтверждения

О ПРОТИВОГАЗЕ Противогаз надевается на голову солдата для
О ПРОТИВОГАЗЕ: Противогаз надевается на голову солдата для устрашения противника и подавления его боевого духа. Сами посудите: сидит противник в окопе, чай мешает ложечкой, никого не трогает. Вдруг сверху

Кто изобрел противогаз? Что повлияло на изобретение противогаза в России
До сих пор не известно, кто изобрел противогаз. Единого мнения по данному вопросу не существует. Их примитивные прототипы применялись еще в Средние века, когда врачи использовали специальные маски с длинными

Конструкция и принцип работы устройства противогаза
Начиная со школьной скамьи, каждый человек хотя бы приблизительно был знаком с противогазом. Аппарат был впервые применен в 1915 году во время боевых действий — тогда один из противников применил химическое

ОМЧС Резерв - Информационно-консультативный центр - Проверка противогазов
В соответствии с Федеральными законами №28-ФЗ «О гражданской обороне» и №68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» все население страны должно