Яким має бути програмне забезпечення для салону краси

Для ефективного управління салоном краси необхідна наявність програмного забезпечення дозволяє вирішити багато завдань, серед яких:   - ведення бухгалтерського обліку;   - ведення клієнтської бази;   - генерування звітності для керівника;   - створення звітів продажів;   - наявність можливість підрахунку знижок і бонусів;   - ведення кадрового обліку, яке передбачає облік робочого часу;  ведення карток працівників;  наявність системи підрахунку заробітної плати по багатофакторної системі;   - можливість розсилки повідомлень за допомогою програми;   - наявність синхронізації даних між комп'ютером салону краси і власника салону;  в разі, якщо це мережа салонів, то наявність синхронізації між усіма комп'ютерами мережі для ефективного і централізованого управління;   - наявність простого і зрозумілого інтерфейсу для роботи персоналу салону Для ефективного управління салоном краси необхідна наявність програмного забезпечення дозволяє вирішити багато завдань, серед яких:

- ведення бухгалтерського обліку;

- ведення клієнтської бази;

- генерування звітності для керівника;

- створення звітів продажів;

- наявність можливість підрахунку знижок і бонусів;

- ведення кадрового обліку, яке передбачає облік робочого часу; ведення карток працівників; наявність системи підрахунку заробітної плати по багатофакторної системі;

- можливість розсилки повідомлень за допомогою програми;

- наявність синхронізації даних між комп'ютером салону краси і власника салону; в разі, якщо це мережа салонів, то наявність синхронізації між усіма комп'ютерами мережі для ефективного і централізованого управління;

- наявність простого і зрозумілого інтерфейсу для роботи персоналу салону.

Складнощі, з якими можна зіткнутися при впровадженні програмного забезпечення в салон краси
Не варто думати, що оснастивши комп'ютери салону краси програмним забезпеченням, відразу вирішуватися багато проблем, все буде просто, легко і зрозуміло. Це не так. Не всі співробітники швидко звикнуть і зможуть працювати з таким функціоналом. Впровадження ПЗ завжди буде супроводжуватися стресом працівників салону, адже лише невелика кількість людей радо реагує на зміни. Найголовнішим завданням керівника в такому випадку є навчити і пробудити інтерес у адміністратора і персоналу працювати з такою програмою. Наявність програмного забезпечення ставати перешкодою до розслабленої і недобросовісну роботу. Адміністратор отримує більшу кількість обов'язків і велику відповідальність, яка навряд чи його порадує. Найчастіше керівництво дуже добре знає своїх співробітників і прекрасно розуміє реакцію адміністратора на таке нововведення.

Для того щоб вирішити цю проблему керівник салону краси повинен подбати про правильної мотивації своїх працівників. Можна після закінчення періоду адаптації в роботі з програмою ввести систему бонусів або відсотків, які будуть нараховуватися адміністратору в разі правильної роботи з програмою. Обов'язковою умовою виплати бонусів є правильна робота з програмою.

Дуже багато залежить від керівника. Необхідно вибирати програму з зрозумілим і простим інтерфейсом. Процес адаптації та навчання роботи з такою програмою буде мінімальним.

У нашому інтернет-магазині "Укрсалон" Ви зможете придбати за доступною ціною салонне обладнання для організації будь-якого виду бізнесу в індустрії краси!