Хто оплачує декретну відпустку і як платять?

1. Хто оплачує декретну відпустку?
2. Як платять декретні?
3. Умови виплат декретної допомоги
4. Документи для оформлення декретної відпустки:

08.07.2013

Хто оплачує декретну відпустку?

Про те, хто оплачує декретна відпустка і як платять декретні допомоги, а вірніше як це посібник оформляється і розраховується, майбутній мамі необхідно поцікавитися заздалегідь. Законодавство РФ передбачає оплату декретної відпустки з бюджету ФСС. Оплачувана відпустка включає в себе також вихідні дні та свята. Безпосередньо співробітниці виплати виробляє роботодавець, а роботодавцю ФСС.

Як платять декретні?

Питання про те, як платять декретні, саме на часі. І якщо з тим, «хто оплачує декретну відпустку?» Все більш-менш зрозуміло, то для розрахунку декретної допомоги необхідно володіти дещо - якою інформацією. Адже навіть не кожен роботодавець вміє правильно і грамотно розрахувати декретна допомога.

Отже, оплата за декретну відпустку багато в чому залежить від заробітної плати заявниці. Старий формат розрахунку декретних був заснований на підставі трьох місяців трудової діяльності за попередній рік. До 2013 року виплати розраховувалися двома методами. У 2010 році декретні розраховувалися на підставі зарплат за 12 місяців перед відпусткою. Для підрахунку необхідно взяти зарплату (не рахуючи лікарняні, відпускні та відрядження виплати) і поділити суму на кількість календарних днів.

декретні виплати вираховуються із середнього заробітку працівниці за два попередні роки.

Умови виплат декретної допомоги

• Якщо майбутня мама працює на одному місці, декретні виплати розраховуються з урахуванням виплат, які обкладалися внесками, за попередні два роки за всіма попередніми місцях робіт. Єдиною умовою є те, що загальна сума нарахувань не перевищуватиме 415 тисяч за рік;
• Якщо працівниця на момент декрету працювала в декількох місцях, то допомоги оформляються на всіх місцях робіт. Щомісяця посібник по декретної відпустки виплачується в одному з місць роботи (на вибір співробітниці);
• Мама, яка перебуває в декреті більше 1,5 років від народження дитини може вийти в декретну відпустку знову. Тоді, вона може зупинитися на одному з двох посібників, які виплачуються в ці періоди;

З початку 2013 року в законодавство було внесено три зміни:

• По - перше, підрахунок допомоги для страхових випадків виходить з заробітної плати за 2 календарні роки;
• По - друге, з періоду 730 (731) необхідно відняти дні, в які робота не здійснювалась (відпустки, лікарняні тощо);
• По - третє, основні суми дитячої допомоги необхідно змінити на коефіцієнт 1, 055.

Документи для оформлення декретної відпустки:

• Заява;
• Листок непрацездатності (надається жіночою консультацією або пологовим будинком). Листок про непрацездатності надається, приблизно в 6 місяців вагітності (багатоплідна вагітність - 28 тижнів).

Автор: Yurist-Online.net