Штраф за відсутність атестації робочих місць


Добридень!
Підкажіть будь ласка, якщо хто стикався, який штраф накладається трудінспекціей за відсутність атестації робочих місць?
Дякуємо!



Білочка,
КоАП РФ
Стаття 5.27. Порушення законодавства про працю та про охорону праці
1. Порушення законодавства про працю та про охорону праці -
тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб в розмірі від однієї тисячі до п'яти тисяч рублів; на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, - від однієї тисячі до п'яти тисяч рублів або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста доби; на юридичних осіб - від тридцяти тисяч до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста доби.
(В ред. Федеральних законів від 09.05.2005 N 45-ФЗ, від 20.04.2007 N 54-ФЗ, від 22.06.2007 N 116-ФЗ)
2. Порушення законодавства про працю та про охорону праці службовою особою, раніше підданим адміністративному покаранню за аналогічне адміністративне правопорушення, -
(В ред. Федерального закону від 09.05.2005 N 45-ФЗ)
тягне дискваліфікацію на строк від одного року до трьох років.
... і для загальної інформації:
Види відповідальності за порушення трудового законодавства і вимог охорони праці.
Відповідальність за порушення трудового законодавства - вид юридичної відповідальності, до якої залучаються юридичні особи та фізичні особи за допущені ними порушення трудового законодавства.
Особи, винні в порушенні трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, притягуються у порядку, встановленому ТК РФ і іншими ФЗ, до дисциплінарної відповідальності, а також до цивільно-правової, адміністративної та кримінальної відповідальності (ст. 419 ТК РФ ).
10.1. Дисциплінарна відповідальність працівника настає за невиконання або неналежне виконання покладених на нього трудових обов'язків. Такі протиправні дії працівника відповідно до ст. 192 ТК РФ іменуються дисциплінарним проступком, за вчинення якого роботодавець має право застосувати до працівника дисциплінарне стягнення як морально-правового характеру (зауваження, догана), так і виключне (звільнення з відповідних підстав). Відповідно до ст. 81 ТК РФ трудовий договір з працівником може бути розірваний за ініціативою роботодавця в разі порушення працівником вимог охорони праці, встановленого комісією з охорони праці або уповноваженим з охорони праці, якщо це порушення спричинило тяжкі наслідки (нещасний випадок на виробництві, аварія, катастрофа) або свідомо створювало реальну загрозу настання таких наслідків.
Керівники та інші посадові особи організацій, винні в порушенні трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, несуть відповідальність у випадках і порядку, що встановлені ФЗ (ст. 362 ТК РФ).
10.2. У КоАП РФ наводяться види адміністративних правопорушень, які можуть бути здійснені працівниками та роботодавцями (представниками останніх). У гл. 5 "Адміністративні правопорушення, що посягають на права громадян" є статті, що передбачають порушення законодавства про працю та про охорону праці (ст. 5.27). У гл. 7 "Адміністративні правопорушення в галузі охорони власності" поміщена ст. 7.17 "Знищення або пошкодження чужого майна".
Порушення законодавства про працю та про охорону праці тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб в розмірі від 5 до 50 МРОТ. Порушення законодавства про працю та про охорону праці особою, раніше підданим адміністративному покаранню за аналогічне правопорушення, тягне дискваліфікацію на строк від 1 року до 3 років.
10.3. Кримінальна відповідальність. Роботодавець і (або) уповноважені ним у встановленому порядку представники роботодавця, які допустили затримку виплати працівникам заробітної плати, тощо. Порушення в сфері оплати праці, несуть не тільки адміністративну, але і кримінальну відповідальність.
Кримінальна відповідальність за злочини проти трудових прав громадян передбачена наступними статтями КК РФ:
ст. 143 "Порушення правил охорони праці";
ст. 145 "Необгрунтована відмова в прийомі на роботу або необгрунтоване звільнення вагітної жінки або жінки, яка має дітей у віці до 3 років".
10.4.Гражданско-правова відповідальність (в т. Ч. Матеріальна) може настати лише у випадках, встановлених ФЗ.
Керівник організації несе повну матеріальну відповідальність за пряму дійсну шкоду, заподіяну організації (ст. 277 ТК РФ). Цей збиток може виникнути в результаті відшкодування шкоди, заподіяної іншим особам. Згідно ст. 234 ТК РФ роботодавець зобов'язаний відшкодувати працівнику не отриманий їм заробіток у всіх випадках незаконного позбавлення його можливості трудитися.
Матеріальна відповідальність за шкоду, заподіяну здоров'ю, передбачається також в цивільно-правових відносинах і регулюється гл. 59 ГК РФ. При заподіянні громадянину каліцтва (див. Трудове каліцтво) або іншого пошкодження його здоров'я відшкодуванню підлягає втрачений потерпілим заробіток (дохід), який він мав або точно міг мати, а також додатково понесені витрати, викликані ушкодженням здоров'я, в т. Ч. Витрати на лікування , додаткове харчування, придбання ліків, протезування, сторонній догляд, санаторно-курортне лікування, придбання спеціальних транспортних засобів, підготовку до ін. професії, якщо встановлено, що потерпілий потребує цих видах пом ощі і догляду і не має права на їх безкоштовне отримання.


І ще - якщо у нас, напрмер, 3 технолога ... атестація проводитиметься на кожного?


У них 3 робочих місця або одне, але позмінна робота?


Білочка: І ще - якщо у нас, напрмер, 3 технолога ... атестація проводитиметься на кожного?

На останньому навчанні з охорони праці мені говорили про поняття "аналогічні робочі місця". Тобто атестують одне, а на інші 2 складається якийсь документ, що вони ідентичні (як називається документ, не пам'ятаю, брехати не буду)

OlgaMMM,
3 робочих місця, але в одному кабінеті
горобина,
Дякуємо)


Білочка, Ви мене вибачте, але Ваша листування ні про що
Настійно рекомендую прочитати
Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 26.04.2011 N 342н
"Про затвердження Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці"
(Зареєстровано в Мін'юсті РФ 09.06.2011 N 20963)
12. Атестаційна комісія:
здійснює керівництво та контроль за проведенням атестації на всіх її етапах;
формує комплект необхідних для проведення атестації нормативних правових і локальних нормативних актів, організаційно-розпорядчі та методичні документи і організовує їх вивчення;
складає перелік робочих місць, що підлягають атестації, зразок якого передбачений додатком N 1 до Порядку, з виділенням аналогічних робочих місць і зазначенням факторів виробничого середовища і трудового процесу, травмоопасності і забезпеченості працівника спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (далі - ЗІЗ) , які необхідно вимірювати і оцінювати виходячи з характеристик технологічного процесу, складу виробничого обладнання, що застосовуються сировини і матеріалів, результатів ран е проводилися вимірювань показників шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів, вимог нормативних правових актів, а також місць проведення цих вимірювань;
Аналогічними робочими місцями для цілей Порядку є робочі місця, які характеризуються сукупністю таких ознак: професії або посади одного найменування; виконання одних і тих же професійних обов'язків при веденні однотипного технологічного процесу в однаковому режимі роботи; використання однотипного виробничого обладнання, інструментів, пристосувань, матеріалів і сировини; робота в одному або декількох однотипних приміщеннях або на відкритому повітрі; використання однотипних систем вентиляції, кондиціонування повітря, опалення та освітлення; однакове розташування об'єктів (виробниче обладнання, транспортні засоби тощо) на робочому місці; однаковий набір шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів одного класу і ступеня; однакова забезпеченість засобами індивідуального захисту.
Білочка, І ще - якщо у нас, напрмер, 3 технолога ... атестація проводитиметься на кожного?
Атестуються не люди (3-и технолога), а їх робочі місця за умовами праці!
Горобина, називається він - Карта атестації робочого місця за умовами праці, де на першій сторінці вказано код робочого місця і кількість аналогічних робочих місць.

До речі, по-поводу аналогічних робочих місць ...
Коли поїхала "здаватися" в трудінспецію, мені пояснили, що тепер до поняття аналогічні робочі місця відносяться тільки ті, коли дві людини працюють наприклад за одним робочим столом перед одним комп'ютером, з однаковим освітленням і т.д .... позмінно ... а якщо в одному кабінеті 4 робочих місця, потрібно атестувати кожне ...
Однак, згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 26.04.2011 N 342н "Про затвердження Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці":
Аналогічними робочими місцями для цілей Порядку є робочі місця, які характеризуються сукупністю таких ознак: професії або посади одного найменування; виконання одних і тих же професійних обов'язків при веденні однотипного технологічного процесу в однаковому режимі роботи; використання однотипного виробничого обладнання, інструментів, пристосувань, матеріалів і сировини; робота в одному або декількох однотипних приміщеннях або на відкритому повітрі; використання однотипних систем вентиляції, кондиціонування повітря, опалення та освітлення; однакове розташування об'єктів (виробниче обладнання, транспортні засоби тощо) на робочому місці; однаковий набір шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів одного класу і ступеня; однакова забезпеченість засобами індивідуального захисту.
Так ось кому вірити і як бути?
Заздалегідь дякую за допомогу!


а Ви уточнили, яким НПА регламентується цей висновок?
Вірити Наказу Мінзравсоц ... тощо.
На аналогічних робочих місцях оцінка шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів проводиться на підставі даних, отриманих при атестації 20% таких місць від загального числа робочих місць (але не менше двох). У разі виявлення хоча б одного місця, що не відповідає ознакам аналогичности, оцінці піддаються 100% цих робочих місць.
Але аналогічні робочі місця, характеризуються сукупністю перерахованих ознак.

На нас за відсутність атестації робочих місць в суд подала прокуратура.


Тільки зареєстровані користувачі можуть відповідати в темах форуму.

Будь ласка, зареєструйтеся або увійдіть в свій особистий кабінет.

Підкажіть будь ласка, якщо хто стикався, який штраф накладається трудінспекціей за відсутність атестації робочих місць?
Атестація проводитиметься на кожного?
У них 3 робочих місця або одне, але позмінна робота?
Атестація проводитиметься на кожного?
Атестація проводитиметься на кожного?
Так ось кому вірити і як бути?
А Ви уточнили, яким НПА регламентується цей висновок?
Гражданский противогаз ГП-7Б
Противогаз ГП-7Б гражданский предназначен для защиты органов дыхания от отравляющих веществ, биологических аэрозолей, от широкого спектра аварийно химически опасных веществ, радиоизотопов

Fallout 4 Противогаз На Карте
Плагины и моды для Fallout 4 - Каталог модов. Мод улучшает частицы от стрельбы, взрывов и огня в Fallout 4. 19 151статья в Убежище. Добавить новую страницу. Противогаз-маска Править. Бриджуэй Траст

Бирка на противогазную сумку образец
Главная » Разное » Бирка на противогазную сумку образец Cincinnati, ohio national institute for occupational safety and health, 1987. В нижней части коробки старенького эталона располагается активированный

Противогазы - Информация о сайте
Противогаз — средство защиты органов дыхания, также бывают противогазы, обеспечивающие защиту зрения и лица. Защитные свойства противогазов различаются по типу защиты: фильтрующие  — от конкретных

Бирка На Противогаз Образец
Бирка на противогаз образец. Сумка с противогазом ставится биркой наружу. На сумки для противогазов, а также на чехлы для перчаток и плащей оп-1м, размером 3х5 см данный размер строго соблюдается, пришивают

О порядке проверок и замене фильтрующих противогазов при регулярном и длительном их применении
Распечатать Вопрос: На сайте компаний, выпускающих противогазы, указывается информация, что фильтрующие противогазы ГП-7 подлежат технической проверке не более 8 раз. А нормативного подтверждения

О ПРОТИВОГАЗЕ Противогаз надевается на голову солдата для
О ПРОТИВОГАЗЕ: Противогаз надевается на голову солдата для устрашения противника и подавления его боевого духа. Сами посудите: сидит противник в окопе, чай мешает ложечкой, никого не трогает. Вдруг сверху

Кто изобрел противогаз? Что повлияло на изобретение противогаза в России
До сих пор не известно, кто изобрел противогаз. Единого мнения по данному вопросу не существует. Их примитивные прототипы применялись еще в Средние века, когда врачи использовали специальные маски с длинными

Конструкция и принцип работы устройства противогаза
Начиная со школьной скамьи, каждый человек хотя бы приблизительно был знаком с противогазом. Аппарат был впервые применен в 1915 году во время боевых действий — тогда один из противников применил химическое

ОМЧС Резерв - Информационно-консультативный центр - Проверка противогазов
В соответствии с Федеральными законами №28-ФЗ «О гражданской обороне» и №68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» все население страны должно