Реферат на тему: «Архітектура корпоративних інформаційних систем» Аналіз інформаційної системи: на прикладі 1С: Підприємство 8. Обговорення на LiveInternet

  1. 1.1 Система управління корпоративною базою даних
  2. 1.2. Система автоматизації документообігу
  3. 1.3.Сістема управління електронними документами
  4. 1.4. Спеціальні програмні засоби

по предмету «ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ В ЕКОНОМІЦІ

1.Работа розрахована на економічні спеціальності. тобто не має шматків програмних кодів

2. Аналіз інформаційної системи і презентація до роботи у вкладенні.

ЗМІСТ

ВСТУП. 3

1.АРХІТЕКТУРА КОРПОРАТИВНИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ СІСТЕМ.4

1.1 Система управління корпоративною базою даних. 4

1.2. Система автоматизації документообігу. 5

1.3. Система управління електронними документами. 6

1.4. Спеціальні програмні засоби. 7

ВИСНОВОК .. 10

ІСТОЧНІКІ.11

ГЛОССАРІЙ.11

ВОПРОСИ.12

Аналіз інформаційної системи: 1С: Підприємство 8. 13

Зі збільшенням розмірів організації збільшується і обсяг документації з яку вона обробляє. Якщо при роботі організації років 200-300 тому можна було обійтися аркушами паперу і чорнилом і було видно куди йдуть кошти, то зараз для організації це вже не можливо. за цей проміжок часу змінилося безліч форм обліку грошових коштів і безліч допоміжних предметів прийшли рахунки змінилися калькуляторами, калькулятори комп'ютерами. Однак уже на етапі приходу калькуляторів обсяги проведених операцій з документами вже був дуже великий. І через приблизно півстоліття на допомогу в управління організації керівнику прийшов комп'ютер. Але на порядку денному залишалося питання як обробляти дані вносяться людьми в комп'ютери, зменшити можливі помилки в процесі роботи з даними, виводити дані зручні для читання керівнику організації. З вирішенням цих питань підвищилася ефективність праці співробітників в організації, підвищилася її конкурентно здатність. І тепер керівники організацій не мислять її функціонування без використання систем обліку даних.

Системи враховують різні інформаційні дані стали називатися під общеупотребляімим для все них терміном «Корпоративні інформаційні системи» під ним розуміється інформаційна система підтримки великої організації. У назві цього терміна використовується слово корпорація вказує не тільки на масштаби самої організації, як і описувалося раніше, але і категорію людей для якої вони створювалися спочатку. відповідно до словника Корпорація [1] - Юридична особа, зареєстрована штатом або федеральним урядом, відмінне та окреме від володіють ним осіб. ... Корпорація має три відмітних ознаки: 1) обмежена відповідальність (власники можуть втратити тільки те, що вони вклали); 2) полегшена передача права володіння шляхом продажу акцій; 3) сталість існування. Іншими факторами, що допомагають пояснити популярність корпоративної форми організації підприємств, є здатність корпорацій залучати додатковий капітал і розширювати масштаби комерційної діяльності ». Звідси ми бачимо, що дуже великі організацій, для яких має значення достовірний облік і обробка інформації на різних рівнях. Однак такий досвід обробки даних став корисний і для малих організацій.

Під «Корпоративними інформаційними системами» будемо розуміти сукупність спеціалізованого програмного забезпечення, використовуваного для автоматизованої підтримки діяльності людей в організації і апаратну платформу на якій встановлено і налаштовано програмне забезпечення.

Основні блоки корпоративних систем це

• система управління корпоративною базою даних;

• система автоматизації документообігу;

• система управління електронними документами;

• спеціальні програмні засоби;

• системи підтримки прийняття рішень.

1.1 Система управління корпоративною базою даних

Система управління корпоративною базою даних входить в основні блоки управління в інформаційній системі. На Російському ринку присутні практично всі СУБД відносяться до класу Oracle, Informix, Sybase, Ingres.

При виборі яку систему встановлювати ґрунтуються на результатах попереднього обстеження організації і створенні інформаційної моделі діяльності організації.

Також ринок надає набір засобів розробки додатків, орієнтованих як на конкретні СУБД (Oracle Developer Suite для Oracle, NewEra для Informix і т.д.), так і можуть бути використані для різних СУБД. Прикладом таких універсальних інструментальних засобів можна назвати PowerBuilder Enterprise (PowerSoft Corp.), Gupta SQLWindows (Gupta Corp.), Delphi (Borland Int.), Enterprise Developer (Symantec).

1.2. Система автоматизації документообігу

Система автоматизації документообігу дозволяє автоматизувати ручні, рутинні операції, автоматично зраджувати і відслідковувати переміщення документів усередині організації, виконання доручень пов'язаних з документами. Прикладом такого контролю переміщень може стати відстеження поштових відправлень.

Ці системи є одними з найважливіших складових інформаційних систем.

Їх можна розділити на два класи подібних систем:

· Системи workflow;

· Системи groupware.

Основним призначенням систем цих класів є автоматизація і підтримка колективної роботи в організації. Однак, в цих класах є деякі відмінності в їх ідеологічної спрямованості, а отже, і в наборі функцій, що реалізовуються.

Системи класу groupware орієнтовані на автоматизацію роботи невеликого колективу і підтримують коректне поділ (тобто спільне використання) інформації групою користувачів. Системи класу workflow орієнтовані на автоматизацію роботи організації і підтримують поділ робіт, тобто виконання однієї "великої" роботи групою виконавців. Приклад такої програми одночасно служить для великої і малої фірми в бухгалтерській діяльності буде програма «1С» тому роботу в ній одночасно може проводити, як одна людина виконує всю бухгалтерську діяльність в маленькій фірмі, так і штат співробітників у великій організації, де кожен співробітник веде тільки доручену йому ділянку. в обох випадках програма підтримує коректне поділ даних і підтримує розділення робіт.

Системи workflow і groupware не конкурують між собою, а швидше доповнюють один одного. Вибір однієї з них, а також використання їх в комбінації визначаються завданнями, які розв'язуються співробітниками в організації.

На Російському ринку ці системи представлені програмним продуктом Lotus Notes (Lotus Development), також системами Staffware (Staffware plc) і Action Workflow (Action Technologies).

1.3.Сістема управління електронними документами

Поява на ринку систем управління електронними документами - EDMS (Electronic Document ManagementSystems) викликано прагненням скоротити потік паперових документів і хоча б частково зменшити складності, що виникають у зв'язку з їх зберіганням, пошуком і обробкою інформації, і перенести центр ваги на роботу з електронними документами. На відміну від документів на паперових носіях електронні документи забезпечують екстраординарні переваги при створенні, спільне використання, пошуку, поширення та зберігання інформації. Системи EDMS реалізують введення, зберігання і пошук всіх типів електронних документів, як текстових, так і графічних. За допомогою систем цього класу можна організувати зберігання в електронному вигляді адміністративних і фінансових документів, факсів, технічної бібліотеки, зображень, тобто всіх документів, що входять в організацію і циркулюючих в ній. На ринку пропонується більше 500 систем EDMS. Технологічно вони розрізняються за способами індексування і пошуку інформації. Основний спосіб введення документів в систему - сканування, хоча інформація може надходити з магнітних носіїв, через модеми і т.д. У системах EDMS першого покоління графічні образи введених документів ідентифікуються за допомогою ключових слів, за якими і відбувається пошук необхідної інформації. Як приклади таких систем можна привести програмні продукти SoftSolutions (SoftSolutions), DocuData (LaserData), WorkFLO Business System (FileNet). У більш пізніх системах EDMS використовується технологія оптичного розпізнавання символів (OCR - Optical Character Recognition). Після сканування і введення документа в систему відбувається переклад графічного образу документа в текстовий файл, після чого слід досить трудомісткий процес виправлення помилок у тексті, допущених при розпізнаванні. Необхідна інформація шукається за допомогою механізму пошуку по повному змісту документа. Прикладами систем, що використовують описану технологію, можуть бути ZyIMAGE (ZyLAB Division of IDI), Topic (Verity), BRS / Search (Dataware).

1.4. Спеціальні програмні засоби

При всій описаній спільності кожна організації має свою специфіку, яка визначається родом її діяльності. Вибір спеціалізованих програмних засобів в значній мірі залежить від цієї специфіки. Наприклад, для організацій, пов'язаних з видобутком нафти, в складі інформаційної системи важливо мати геоінформаційні системи. Для промислових підприємств - системи автоматизації технологічних процесів, а також системи класу CAD / CAM. Для комерційних служб будь-якої організації бажано мати системи фінансового аналізу, планування і прогнозування, для торгових фірм - системи обліку клієнтів і т.д. При цьому можуть бути використані старі напрацювання (наприклад, бухгалтерія, система реєстрації товару на складі і т.д.), інтеграція яких в інформаційну систему буде не дуже трудомістка. Нерідко потрібна розробка окремих спеціалізованих компонентів і інтеграція їх в єдину систему.

На ряду зі спеціалізованими програмними засобами абсолютно для всіх організацій необхідно мати в складі інформаційної системи стандартний набір додатків, таких як текстові редактори, електронні таблиці, комунікаційні програми і т.д. Одним з критеріїв вибору подібних систем повинна бути можливість їх нескладної інтеграції в корпоративну інформаційну систему.

Необхідно відзначити спеціальний клас додатків, якими є системи підтримки прийняття рішень. Ці системи використовуються для рекомендації рішень особам, які приймають рішення, (ОПР). В даний час такі системи використовуються в різних сферах діяльності людини, в тому числі і в сферах ціна помилки в яких велика. Однією з характеристик сучасним проблемних середовищ, для підтримки прийняття рішень в яких використовуються системи підтримки прийняття рішень, є складність. Тому зупинимося на цій характеристиці більш детально. Ухвалою специфіки складної системи займався ряд вчених, серед яких можна виділити Г. Буч і Л.А. Растригина. Наведемо ознаки складної системи, виділені ними. Уявімо п'ять ознак складних систем по Г. Буч.

1. Складні системи часто є ієрархічними і складаються з взаємозалежних підсистем, які в свою чергу також можуть бути розділені на підсистеми, і т.д. аж до найнижчого рівня.

2. Вибір, які компоненти в даній системі вважаються елементарними, відносно довільний і у великій мірі залишається на розсуд дослідника.

3. Внутрікомпонентная зв'язок звичайно сильніше, ніж зв'язок між компонентами. Ця обставина дозволяє відокремлювати «високочастотні» взаємодії всередині компонентів від «низькочастотної» динаміки взаємодії між компонентами.

4. Ієрархічні системи зазвичай складаються з небагатьох типів підсистем по різному скомбіновані і організованих. Таким чином, різні складні системи містять однакові структурні частини.

5. Будь-яка працююча складна система є результатом розвитку працювала більш простої системи. Складна система, спроектована «з нуля» ніколи не запрацює. Слід починати з працюючої простої системи.

Наведемо ознаки складних систем, виділені Л. А. Растригина.

1. Складним об'єктом можна управляти без його математичної моделі. Відсутність математичного опису і необхідність в ньому є рисою складної системи.

2. стохастичную поведінки. При цьому випадковими можуть бути як зовнішні впливи, так і внутрішні властивості елементів системи. Будь-яка складна система має велике число випадків в поведінці, що є свідченням її складності.

3. «Нетерпимість» до управління. Складна система має свої власні цілі, часто не тільки не збігаються з задаються ззовні, а й суперечливі останнім. Тому управління є зовнішнім по відношенню до об'єкта управління і порушує його «нормальне» функціонування.

4. Нестационарность складної системи - характеристики системи змінюються протягом часу. Елементи старіють, замінюються новими, з'являються нові, які раніше були відсутні елементи, система працює з частково відмовили елементами і т.п.

5. невоспроизводимость експериментів. Ця риса пов'язана з попередньою і означає, що якщо над складною системою провести кілька експериментів при одних і тих самих вихідних умовах то результати будуть відрізнятися один від одного.

Створення корпоративних інформаційних систем неможливо без використання інформаційних технологій, оскільки їх розробка являє тривалий, трудомісткий і наукомісткий процес, що вимагає великих матеріальних, в тому числі фінансових, і людських витрат. У цьому процесі розробники корпоративних інформаційних систем стикаються з низкою складних проблем, таких як: вибір архітектур корпоративних інформаційних систем; вибір і впровадження розподілених баз даних; створення складних мереж комунікацій; розробка сучасних методів обробки інформації та створення сучасного призначеного для користувача інтерфейсу. Ввівши термін технологія [2] це сукупність виробничих методів і процесів у певній галузі виробництва, а також науковий опис способів виробництва.

Таким чином, в області створення програмних засобів під терміном «Технологія» розуміється сукупність методів і процесів створення програмних засобів.

Корпоративні системи є ієрархічними і складаються з взаємних підсистем, які так само можуть розділятися на підсистеми. Вибір елементарних складових систем залежить від розробника. Складаються системи з невеликої кількості по різному скомбіновані підсистем мають різну організацію. Складна система це результат розвитку простої системи.

Управління системою має свої складності і залежить від математичного опису моделі, вона непостійна і змінюється з часом.

[1] Фінансово-інвестиційний словник. Джон Доунс, Джордан Елліот Гудман. Бібліотека словників «ИНФРА-М». М .: ИНФРА-М, 1997 г., 585 с.

[2] С.І. Ожегов. Словник російської мови. - 22-е изд., Стер. М .: «Російська мова», 1990 г., 921 с.

[5] Класифікація технології розробки інформаційних систем http://semochkina-elena.narod.ru/VO/Kis/2_1.htm

вкладення:   4115117_kis вкладення: 4115117_kis.zip