тестування

  • Неллі Дудіна, Начальник навчального центру ГВЦ,

    Одним з важливих переваг компанії Міраполіс є здатність її співробітників дивитися далі, ніж наші поточні потреби, передбачити і запропонувати рішення для наступних етапів розвитку нашої системи навчання.

  • Степан Гішян, Генеральний виконавчий директор,

    За допомогою продуктів Mirapolis вдалося вирішити завдання з оперативного по оперативному і плановому навчання персоналу всієї філіальної мережі банку (понад 40 філій по всій країні).

  • Олег Литвин, Заступник директора, Керівник навчальних проектів,

    За ці майже 4 роки MVR показав себе надійним і влаштовує нас за якістю продуктом, з використанням якого вдалося проводити дуже складні навчальні заняття щодо застосування загальносистемного і прикладного програмного забезпечення.

  • Олександр Конєв, Керівник підрозділу по роботі з масовим сектором проекту Таргет,

    Ми постійно використовуємо Віртуальну кімнату для навчання наших партнерів, яких чимало, а також для зручних нарад і зустрічей з працівниками та клієнтами.

  • Роман Гуселетов, Керівник проекту "Електронний університет",

    ЗАТ "Сбербанк-АСТ" співпрацює з компанією Міраполіс з 2011 року. Рішення компанії Міраполіс дозволило в короткі терміни запустити систему дистанційного навчання користувачів послуг компанії "Сбербанк-АСТ" і налагодити дистанційне навчання власних співробітників.

  • Наталія Соловйова, Керівник Навчального Центру,

    Група компаній Zurich Insurance (Zurich) висловлює подяку компанії Mirapolis за внесок в розвиток процесів управління персоналом компанії Zurich в Росії, а саме успішне впровадження системи Оцінки персоналу за методом 360.

  • Роман Жуков, Виконавчий директор,

    Компанія Mirapolis завершила проект по створенню системи онлайн-тестування для Корпоративної Академії Росатома. Система тестування, запропонована компанією Mirapolis була випробувана на учасниках галузевої програми Global Professionals і показала свою ефективність і працездатність.

  • Айгуль Куттибаева, Менеджер відділу підбору персоналу та внутрішніх комунікацій,

    За короткий час використання було навчено близько 250 співробітників МКО KMF, що становить близько 25% штату компанії. На вже вдалося заощадити близько 1 000 000 тенге на навчанні персоналу.

  • Ромуальд Мірумян, Керівник навчального центру,

    Основним результатом впровадження системи ми вважаємо охоплення однаково якісним навчанням всіх співробітників і партнерів компанії, незалежно від його місця знаходження.

  • Керівництво Групи компаній «Автомир»

    За час використання системи Mirapolis Assessment & Performance в ГК «Автомир» оцінку пройшли близько 700 співробітників.

  • Наталія Лисих, Спеціаліст з навчання продукту,

    Зараз на ринку існує безліч різних платформ для проведення вебінарів і онлайн-конференцій. Можливості у них приблизно однакові, а ось якість зв'язку варто перевіряти окремо і бажано на великій кількості учасників (від 100 осіб). На маленькій групі платформа може працювати відмінно, а ось коли до вас прийде 150 чоловік, можуть початися технічні збої. З Virtual Room таких проблем немає.

  • Олена Денисович, Директор з маркетингу,

    З досвіду роботи з Mirapolis Virtual Room можна зробити висновок, що не потрібно боятися використовувати цей інструмент не тільки з клієнтами, але і з будь-якими колегами, які знаходяться віддалено. Бувають ситуації, коли потрібно чогось навчити або щось наочно продемонструвати, а транслювати по скайпу свій робочий стіл на конференцію з великою кількістю людей незручно. Це комфортніше зробити в віртуальній кімнаті, особливо з інтуїтивно зрозумілим інтерфейсом як у системи від Mirapolis. Наприклад, за допомогою віртуальної кімнати навчається набрана команда співробітників в Воронежі.

  • Тюкляев Михайло, Керівник управління інформаційних технологій,

    На відміну від попереднього сервісу вебінарів, з VirtualRoom ми отримуємо повну статистику по всіх вивантаження і всю необхідну статистику для опрацювання бази після проведеного заходу. Mirapolis працює стійко і без збоїв. Кількість користувачів і відвідувачів вебінарів також зростає, тому ми вирішили розширити аккаунт до 1000 учасників.

  • Moscow Business School (MBS)

    Фахівці Mirapolis спроектували і запустили можливість проведення навчальних онлайн-вебінарів і віддаленої захисту курсових і дипломних проектів. Був створений автоматичний функціонал перекладу з одного навчального плану на інший за все в кілька кліків. Для виключення необхідності консультування «складних» клієнтів по найпростішим питань була організована внутрішня служба «HelpDesk MBS».

  • Фахівці AT Consulting

    Через віддаленість філій дистанційне навчання на сьогоднішній день актуально - воно може охопити відразу всі філії, розташовані в різних часових поясах. Крім того, якщо курс дистанційний, то автоматично знімається питання про прив'язку до викладача, скорочуються витрати на відрядження, а ефективність і швидкість навчання, навпаки, зростають.
    Компанія AT Consulting сьогодні використовує СДО Mirapolis для навчання співробітників своїх клієнтів роботі з власними новими і вже відомими рішеннями.

  • Сергій Прохоров, CIO ECCO в Росії, ECCO

    Вибір платформи Mirapolis був зумовлений багатьма чинниками. Перш за все, це - доступність і простота використання. Важливо, що робота в системі побудована на WEB-інтерфейсі, що дозволяє її використовувати на всіх наявних у компанії робочих місцях, а також віддалено. Важливим фактором є і те, що система дозволяє нам проводити вебінари і відеоконференції для навчання персоналу, а також використовувати її при підборі персоналу в регіонах.

  • Представники Групи компаній АТОЛ

    У планах - побудова на базі СДО майданчики для всіх проектів Навчального центру, в тому числі на денній формі і маркетингових семінарів. Крім усього іншого, сформувалися певні вимоги до зміни інтерфейсу для слухачів, які планується реалізувати на основі можливостей нової версії системи.

  • Ірина Кузнєцова, керівник Корпоративного Навчального центру,

    Ми продовжуємо активно розширювати список заходів, які транслюються нашою Компанією онлайн, і щиро сподіваємося, що зможемо робити це для своїх слухачів