Кооперація і взаємодопомога в сучасному світі

Профспілка - ймовірно, самий знайомий приклад солідарності. Але далеко не єдиний. Ті ж принципи можна з успіхом застосувати і в багатьох інших сферах нашого життя. Безліч людей по всьому світу вірить, що самоорганізація і взаємодопомога дають людству шанс повністю змінити суспільство, побудоване на примусі і конкуренції.

Світовий криза 2008 року серйозно вдарив по платоспроможності європейського населення. В Іспанії, де, так само, як і у нас, популярна іпотека, безліч людей опинилося без можливості виплачувати внески. Банки відреагували негайно - почалися масові виселення неплатників. У країні, яка налічує 2 млн. Порожніх осель, кількість виселень перевищувало позначку 500 в день. Не всі змирилися зі своєю часткою, частина жителів стали об'єднуватися і кооперуватися для захисту своїх квартир. Характерним прикладом взаємної підтримки була наступна тактика: дізнавшись про майбутній рейд приставів за конкретною адресою, сотня-дві людина барикадувалися в будівлі, роблячи неможливим будь-яке проникнення в нього представників банків.

«Сьогодні, коли банки з кожним днем ​​викидають все більше людей з їх квартир, а політичний клас з усією очевидністю закриває очі на цю соціальну і людську трагедію, більш ніж будь-коли важливо, щоб всі ми дали їм урок солідарності», - говорилося в заяві цього руху.

Але не тільки громадські трагедії штовхають людей до самоорганізації. У багатьох містах світу існує рух "Банк Часу". Ідея полягає в безготівковому обміні послугами між людьми. За кожну надану послугу (а це може бути що завгодно: від столярних робіт до настройки піаніно) учасник отримує "годинник" витраченого часу. Згодом він зможе "витратити" їх на будь-які інші види сервісу.

Взаємодопомога процвітає і в галузі розваг. "Каучсёрфінг" - так називається одна з найбільших спільнот людей, члени якого надають один одному безкоштовну підтримку і нічліг в подорожах. Ідея виявилася настільки популярною, що об'єднання налічує близько 9 млн. Учасників по всьому світу.

Учасники Каталонського інтегрального кооперативу

Повернемося до Іспанії. Ось уже четвертий рік в Барселоні в самому центрі міста обладнаний триповерховий штаб "Каталонського інтегрального кооперативу", з городом на даху. Що має 1200 членів спільнота не тільки займається розповсюдженням товарів з оптових складів (в тому числі за "робочий день", як в "Банку часу", і власну валюту - "еко"), а й приділяє увагу іншим прикладним проблемам: житлової взаємодопомоги, нескладним медичних консультацій, проведення освітніх заходів і курсів і навіть організації нагляду за маленькими дітьми. В одному із залів місцевими батьками відкриті щодня працюють ясла для спільного догляду за своїми малюками. Крім 30 євро вступного внеску ніяких додаткових витрат не потрібно, тільки бажання взаємної підтримки.

Робочі відзначають десятиліття існування «фабрики без господарів»

Трапляється і таке, що самоорганізація підтримує не тільки робітників, а й виробництво в цілому. У 2000 році в аргентинській провінції Неукен на заводі керамічних плиток "Занон" стався типовий конфлікт власника виробництва і профспілки. Незабаром він переріс у серйозне протистояння зі стріляниною по трудящим і рішенням власника зупинити виробництво з метою чинити тиск на профспілку. Але жорстокі заходи дали зворотний ефект. Намагаючись зберегти свою роботу, трудящі захопили завод і взяли все виробництво в свої руки. Зайняте ними підприємство отримало підтримку з боку населення і різних соціальних організацій, а робочі, організувавшись в кооператив, довгий час чинили опір численним спробам вигнати їх з фабрики. У 2009 році суд визнав правомірність колективної форми володіння виробництвом. І ось вже 13 з гаком років керамічний завод знаходиться під робочою контролем, і за весь цей час жодного разу не припиняв виробництво. Старий "Занон" відомий тепер як "Fabrica Sin Patrones", тобто "фабрика без босів".

Це лише деякі з безлічі яскравих історій сучасної самоорганізації. Очевидно, що їх набагато більше, частина з них буденна, частина - існує поруч з нами. Посеред потоку реклами і глянцевих торгових центрів є місце і солідарності. Можливо, саме прагнення до взаємодопомоги і самоорганізації є тим фактором, який робить з людини-шестерінки - Людини з великої літери.

КОЗЛОВ Павло

джерело: МПРА