Історія розвитку корпорацій в Росії: курсові, дипломні роботи з Корпоративному праву на замовлення

Дипломні і курсові з Корпоративному праву

СКІЛЬКИ КОШТУЄ ЗАМОВИТИ ЯКІСНУ авторські роботи?

Історія корпорацій в Росії, в порівнянні з іноземним досвідом, займає незначний відрізок часу. Типова корпоративна форма підприємництва з'являється тільки в XVII-XVIII ст., Коли починається прагнення до уніфікації російського законодавства з європейським правом. Виникають перші форми підприємницької діяльності (компанії, артілі, прості товариства, товариства на вірі). Купцям наказувалося торгувати спільно, торговими компаніями і з загального доходу платити податки в казну. Розвиток мануфактур, будівництва, фінансової сфери досить активно підштовхувало підприємців до накопичення досвіду корпоративних об'єднань. Відбувається швидке зростання різних організаційно-правових форм економічної діяльності.

На початку XX ст. російське законодавство надало можливість вільно створювати корпорації через інститут "явочного" порядку, з'явилися нові правові форми торгово-промислових підприємств (трести, синдикати, концерни, акціонерні товариства).

Після 1917 р розвиток корпоративних форм сповільнилося, а в наслідку загальна націоналізація акціонерних компаній надовго виключила з цивільного обороту корпоративні форми об'єднань. Починався період державно-планової економіки з властивими їй формами ведення господарської діяльності. Незважаючи на наявність в законодавстві (Цивільний кодекс РРФСР 1922 р) розділу, присвяченого акціонерним товариствам (пайовим товариствам), така юридична конструкція була відкинута радянською державою в епоху панування державної власності. Повернення до використання організаційно-правових форм дореволюційної економіки стався під впливом економічних і політичних перетворень в кінці 80-х рр. під впливом нестачі в законодавстві приватно-правових форм господарювання.

Потреба перегляду нормативної бази СРСР була продиктована створенням економіки ринкового типу, яка визначає розвиток приватного сектора через реформу власності. Перший період розвитку корпоративного законодавства - період зародження. Він почався з кінця 80-х рр. і характеризується відмовою від державної монополії на засоби виробництва.

Другий період розвитку корпоративного законодавства - етап становлення (кінець 1990 р.-кінець 1994). Він характеризувався тим, що поступово основну роль починали грати не трудові колективи, а власники підприємства.

Третій період розвитку корпоративного законодавства - з остаточно 1994 г. (прийняття нового ЦК РФ) до початку 2005 року (у ході якого склалася сучасна система корпоративного законодавства). У Цивільному кодексі України було вироблено впорядкування видів організаційно-правових форм юридичних осіб, одночасно були встановлені відносини власності - юридична особа було єдиним і єдиним власником свого майна (за винятком держпідприємств і установ, які не є корпоративними утвореннями).

Підприємство за загальним правилом було оголошено не суб'єктом, а об'єктом цивільних прав. При цьому основним "важелем", що сприяє відповідних змін, з'явилася переорієнтація майнової основи діяльності підприємств і перехід їх в нові організаційно-правові форми.

В рамках реформування відносин власності в перехідний період основною ланкою стало створення юридичних осіб - приватних компаній, що представляють основу всіх перетворень. Різноманіття організаційно-правових форм, представлених в новому цивільному законодавстві, спричинило формування правової бази, необхідність детального їх регулювання.

У підсумку, в середині 90-х рр. були прийняті основні акти - федеральні закони "Про акціонерні товариства", "Про товариства з обмеженою відповідальністю", "Про виробничих кооперативах".

Розвиток корпоративного права в Росії досягло в даний час досить високого рівня: розроблено велику кількість законодавчих і підзаконних актів, постанов і розпоряджень Федеральної комісії з ринку цінних паперів, накопичена досить велика судова практика. Але на певному етапі стало очевидно, що частина проблем не вирішити за допомогою обов'язкових норм, так як їх рішення взагалі знаходиться поза правовим полем.

Учасникам корпоративних відносин - не тільки в Росії, але і в багатьох інших країнах - ставало все очевиднішим, що без взаємної довіри, без дотримання певних етичних норм, без прояву розумності і сумлінності розвиток в цій сфері може зупинитися.

Пам'ятайте, що "Історія розвитку корпорацій в Росії" досить складна тема і краще написати унікальну, якісну роботу та бути впевненим в успішній здачі, ніж переживати, скачавши неунікальні роботу. Багато викладачів перевіряють роботи на унікальність.

ЗАМОВИТИ авторських робіт НА ЦЮ ТЕМУ

Весь список зразкових тим по Корпоративному праву