Розрахунок питомої ваги витрат на оплату праці в собівартості продукції

2.6 Розрахунок питомої ваги витрат на оплату праці в собівартості продукції

Структура витрат підприємства за економічними елементами представлена ​​в табл. 9.

Таблиця 9

Динаміка структури витрат на перекачку електропостачання за економічними елементами

Елементи витрат 2005 2006

Абсолютна зміна,

тис. руб.

Темп зростання,% тис. Руб. уд. вага,% тис. руб. уд. вага,% 1. Матеріальні витрати - всього 139564 5,9 217188 7,1 + 77624 155,6 в тому числі: - матеріали 108828 4,6 181836 6,0 + 73008 167,1 - паливо 24473 1 27614 0,9 + 3141 112,8 - ОС 2996 0,1 3839 0,1 + 843 128,1 - газ 3267 0,2 3899 0,1 + 632 119,3 2. Витрати на енергію 254584 10,8 400578 13,0 + 145994 157 , 4 - ел. / енергія 249553 10,6 394142 12,8 + 144589 157,9 - теплоенергія 5031 0,2 6436 0,2 + 1405 127,9 3. Фонд оплати праці 486110 20,7 653001 21,3 + 166891 134,3 4. Єдиний соціальний податок 128386 5,5 164944 5,4 + 36558 128,5 5. / Знос / амортизація 367179 15,6 453447 14,8 + 86268 123,5 6. Інші витрати - всього 962841 41,1 1166972 38 + 204 131 121,2 в тому числі: - капітальний ремонт 330 898 14,1 310 346 10,1 - 20552 93,8 - послуги зв'язку 121391 5,2 195257 6,4 + 73866 160,8 - послуги тр анспорта 53704 2,3 63265 2,1 + 9561 117,8 - послуги охорони 15321 0,7 19645 0,6 + 4324 128,2 - плата за землю (оренда) - 2101 0,1 + 2101 - - підготовка кадрів 6176 0 , 3 8338 0,2 + 2162 135,0 - витрати на діагностику МН 55295 2,4 62340 2,0 + 7045 112,7 - витрати на страхування 203134 8,6 223306 7,3 + 20172 109,9 - лізингові платежі - - 9 + 9 - - інші інші 176922 7,5 282365 9,2 + 105443 160,0 РАЗОМ витрат 2338664 99,6 3056130 99,6 + 717466 130,7 7. Податки в складі с / з 10035 0,4 11298 0 , 4 + 1 263 112,6 ВСЬОГО витрат 2348699 100 3067428 100 + 718729 130,6

Фонд оплати праці :

(2.1)

де - фонд заробітної плати, розрахований в пункті 2.5 .;

- виплати соціального характеру і соціальні пільги та компенсації (входять до складу «позареалізаційні витрати»)

розділ: Економіка
Кількість знаків з пробілами: 35401
Кількість таблиць: 9
Кількість зображень: 9

... посади, рівня освіти, і кваліфікаційної категорії. Основним вимірником оплати праці є робочий час, протягом якого працівник зайнятий виробничої роботою на підприємстві, або кількістю виготовленої продукції. В організації оплати праці на підприємстві використовуються дві форми відрядна і погодинна, які поділяються на системи. При відрядній оплаті праці заробітна ...

... самостійні в господарській діяльності підприємства приватної, кооперативної форми власності. Вони самі визначають порядок оплати праці працівників, чисельність працюючих на підприємстві, розмір їх заробітної плати. В основу організації заробітної плати працівників торгівлі лягають три основних принципи. Матеріальна зацікавленість працівників в результатах своєї праці забезпечується ...

... для оплати праці найманого працівника відповідно до умов найму. Організація заробітної плати включає наступні елементи, тарифну систему, форми та системи оплати праці. Організація заробітної плати в торгівлі здійснюється відповідно до таких функціями: 1) Стимулююча функція оплати праці. Цей принцип організації заробітної плати передбачає встановлення відносного ...

... про зміцнення трудової дисципліни. В угодах можуть міститися положення щодо інших трудовим і соціально-економічних питань, що не суперечать законодавству. Розділ 2 Механізм стимулювання оплати праці. У структуру винагороди працівників організації, компенсуючого їх трудовий внесок, можуть входити такі компоненти: • базова оплата за тарифними ставками і окладами, яка ...