Кого і як наймають китайські роботодавці в Росії?

1. Який він бос-китаєць?

видання Ведомості.Ру опублікувало статтю під назвою «Російський ринок праці вже відчуває вплив китайських роботодавців».

Китайці наймають інженерів і менеджерів з продажу, технологів і сільхозробітників, але висувають до співробітників особливі вимоги, пише видання.

Китайці відкривають бізнес всюди - від Москви до Далекого Сходу. Китайські компанії прагнуть зайняти ніші, які раніше контролювали європейські виробники: поставки автомобілів, будівельної техніки, приладів, охоронних систем, промислових роботів і комплектуючих. Тим часом фахівці кадрових агентств відзначають зростання кількості звернень від роботодавців з Китаю. За останні три роки кількість звернень зросла в чотири рази.

На думку фахівців і аналітиків, китайцям вигідно в нинішніх умовах працювати і розвивати бізнес на території Росії.

«Собівартість виробленої в Росії продукції приблизно в 1,5 рази нижче, ніж в Китаї, - перш за все за рахунок більш дешевої робочої сили: середня зарплата російського робітника становить $ 300 - за такі гроші не погодиться працювати жоден фахівець з КНР»

Крім того, китайських бізнесменів в Росію тягнуть і більш низькі витрати на логістику: возити товар в Європу дешевше, наприклад, з Брянської або Смоленської області, ніж з Китаю. Податкове навантаження в Росії менше, ніж в Китаї. Згідно з доповіддю Світового банку за 2016 р підготовленому за участю PwC, загальна ставка оподаткування в Китаї становить 67,8% від прибутку, тоді як в Росії - 47%; в Китаї компанії платять в сукупності дев'ять видів податків і зборів, а в Росії - сім. На підготовку документів для податкових платежів в Росії йде 168 годин, в Китаї - 261 годину, говориться в статті.

Особливо багато підприємців з КНР в телекомунікаційній галузі - виробництво оптоволокна, телефонів, мобільних додатків і інші. Один з великих китайських роботодавців - виробник телекомунікаційного обладнання Huawei Technologies, що має офіси в 11 містах Росії. У нашій країні давно ведеться збирання деяких китайських автомобілів - BAW, Сhery, Geely, Lifan і ін.

Який він бос-китаєць?

фото: www.portalchina.ru

За словами керівників російських кадрових агентств, китайці дуже прискіпливо вибирають персонал. Вони шукають менеджерів з продажу з досвідом роботи від трьох років. Їм також потрібні інженери з технічної підтримки обладнання та програмного забезпечення. У той час коли по всій Росії без роботи залишаються кваліфіковані інженери, техніки і менеджери з продажу, їх охоче наймають китайські роботодавці - на менші зарплати, наприклад за 80 000 руб. в місяць замість 100 000 руб., які, скажімо, інженер раніше отримував в російській компанії.

Ідеальний кандидат для китайської компанії - людина, яка пропрацювала у попереднього роботодавця не менше трьох років, знає англійську мову і готовий інтенсивно працювати за невелику зарплату. Китайські роботодавці не з тих, хто схильний багато платити співробітникам, каже вона. Російський ринок праці привабливий для китайських компаній, тому що зарплати тут в середньому на $ 200 нижче, ніж в Китаї. Знання китайської мови дуже бажано. Так, за даними HeadHunter, кількість вакансій для володіють китайською мовою збільшилася з 993 в 2011 р до 3910 в 2015 р

Вони не вибудовують довірчі дружні відносини ні з партнерами, ні з співробітниками, тому, рекрутери тестують кандидата на інтелігентність, дотримання субординації, готовність до нешвидкому і планомірного вирішення питань.

Якщо на рядові посади китайці наймають російський персонал, то на керівні привозять співвітчизників. На них потрібно оформляти особливу робочу візу - для висококваліфікованого фахівця (ВКС) терміном на три роки. Така віза видається фахівця з вищою освітою, з зарплати якого китайський підприємець зобов'язується відраховувати в російський бюджет прибутковий податок не менше 260 000 руб. на рік. Тобто оклад ВКС повинен складати як мінімум 2 млн руб. на рік.

Більшу частину громадян КНР в Росії привертає дрібне виробництво і сільське господарство, зокрема тепличне овочівництво.

З російського ринку пішло багато чайних компаній з КНР: через подорожчання долара возити в Росію чай стало невигідно. Китайці сьогодні складають конкуренцію росіянам тільки в сфері приватного репетиторства, оскільки китайську мову став дуже популярним. Також у зв'язку із збільшеним за останній рік потоком туристів до Росії збільшився попит на гідів зі знанням китайської мови.

У Росії працює близько 800 китайських компаній - дуже мало в порівнянні із загальною кількістю іноземних підприємств в нашій країні. Попит на російську робочу силу з боку китайців - явище тимчасове, масового припливу китайців чекати не слід, тому що місцеві ринки малі, податкове законодавство заплутано, а бюрократія надмірна.

Читати далі