Як скласти наказ про призначення генерального директора ТОВ?

1. Що вказується в наказі?
2. На наказі також проставляється печатка суспільства, якщо вона є на момент затвердження документа.
3. Зміна гендиректора компанії

Вступ на посаду керівника підприємства пов'язано з оформленням цілого пакету документів: протоколу засідання та рішення загальних зборів або одноосібного засновника, трудового договору, наказу про призначення і трудової книжки. Причому саме наказ про призначення генерального директора ТОВ стає першим офіційним документом, який затверджується при створенні нової компанії, а відомості про призначене керівника вносяться в заяву за формою Р11001, що подається до податкової при державній реєстрації нового суспільства.

• забезпечення генеральним директором сприятливих умов охорони праці на підприємстві;
• жорсткий контроль всіх процесів виробництва, щоб виключити відсоток ймовірності травмування працівників;
• гідне керівництво дорученим генеральному директору підрозділом або компанією.

Всі ці вимоги повинні бути прописані в посадовій інструкції, під якою після ознайомлення генеральний директор повинен поставити підпис. Після цього створюється наказ про призначення. Строгих вимог закону щодо цього документа немає. Законодавство залишає вирішення цього питання на розсуд засновників товариства. Вони затверджують статут і в статуті прописують особливості прийняття на роботу генерального директора і вимог до кандидата. При цьому наказ складається згідно із загальними вимогами до ділової документації.

Що вказується в наказі?

Складається наказ про призначення генерального директора ТОВ після вибору відповідного кандидата і прийняття засновниками відповідного рішення. У наказі, як правило, прописується:

• організаційно-правова форма та найменування юридичної особи;
• населений пункт і дата складання документа;
• порядковий номер наказу. У випадках призначення першого керівника зазвичай даний наказ складається під номером 1-м;
• назва посади керівника - таке, як зазначено в статуті товариства (директор, генеральний директор і т. п.);
• заголовок: «Наказ про вступ до посади гендиректора ТОВ такого-то»;
• підстави затвердження наказу - посилання на протокол загальних зборів або рішення єдиного учасника;
• обов'язки, умови роботи і дата вступу керівника на посаду;
• пункт про покладення на директора функцій головного бухгалтера, якщо ця посада відсутня в штаті компанії;
• порядок вступу документа в силу;
• ПІБ людини, який підготував наказ;
• ПІБ та підпис керівника.

На наказі також проставляється печатка суспільства, якщо вона є на момент затвердження документа.

Наказ не повинен бути занадто довгим. Текст слід складати коротко і загалом, деталі про повноваження, функції, порядок роботи генерального директора містяться в статуті і трудовому договорі.

Після видання наказу заповнюється трудова книжка керівника, де потрібно вказати номер і дату наказу, на підставі якого виникли трудові відносини.

Всі пункти наказу повинні відповідати чинному законодавству. Розібратися в нюансах його складання допоможуть професійні юристи. Фахівці їх Центру правових послуг «Імперія» візьмуть на себе турботи по підготовці всіх документів, необхідних для призначення керівника ТОВ, і реєстрації товариства, дадуть відповідь на будь-які питання і нададуть послугу комплексного юридичного супроводу. Деталі про співпрацю з нами - на сторінці https://cpu-imperia.ru/registraciya/ .

Зміна гендиректора компанії

Призначення нового генерального директора товариства, замість діючого, має деякі особливості. Воно здійснюється в два етапи:

- звільнення нинішнього керівника (за власним бажанням, ініціативи учасників ТОВ, в зв'язку з закінченням строку призначення на посаду). Оформлюється протоколом загальних зборів і наказом про звільнення;

- прийом на роботу нового гендиректора. Про нього також можна згадати в тому протоколі, що складається для усунення з посади попереднього. А ось наказ про призначення генерального директора ТОВ складається окремий. Новий керівник приступає до виконання своїх обов'язків з вказаною в наказі дати, колишній для цього передає йому документи і печатки на підставі акту прийому-передачі.

Протягом 3-х днів з моменту набуття на посаду генеральний директор повинен повідомити податкову про зміни, що відбулися. Він складає повідомлення за формою Р14001 і прикладає до нього документи про призначення на посаду. Підпис на заяві засвідчується нотаріусом, державне мито за реєстрацію змін не передбачена.

За 5 робочих днів податкова реєструє нові відомості і процес прийняття керівника на посаду завершується.

Дата:

Залишити заявку

Це цікаво: