Хто в Казахстані отримує найбільшу зарплату? Дослідження річних звітів банків

  1. Девальвація збагатила банки
  2. У відкритому доступі
  3. Найбільша середня зарплата
  4. Як ми вважали

Середній дохід керівника Євразійського банку в 2014 році в порівнянні з 2013 зріс більш ніж на 90%. До того ж цей банк виявився і найщедрішим: 5 членів ради директорів отримали в середньому майже по 182 млн тенге.

Представники фінансового сектора всюди в світі входять в число лідерів з винагород серед всіх галузей і секторів економіки Представники фінансового сектора всюди в світі входять в число лідерів з винагород серед всіх галузей і секторів економіки. Однак тема «величезних» бонусів банківським топів вперше широко зазвучала після кризи 2008 року. Тоді з'ясувалося, що поки обтяжені високоризиковими кредитами громадяни Європи і Сполучених Штатів Америки ледь зводили кінці з кінцями, банкіри навіть в умовах зниження прибутку не думали знижувати собі винагороду. Уряди країн «великої двадцятки» констатували сумний факт: банки ледь не довели світову фінансову систему до краху. Як вихід був оголошений перехід на нові принципи регулювання . Його основний зміст - прив'язати систему винагороди в банках до рівня ризику, який вони приймають, і до довгострокового результату діяльності банку. За задумом цей принцип повинен був змусити банки відмовитися від тих ризиків, які вони не розуміють, і виключити практику великих виплат топ-менеджерам за угоди, які через кілька років можуть обернутися колосальними втратами для банку і його клієнтів.

Девальвація збагатила банки

У Казахстані винагороду вищого керівництва банків звичайно ж теж привертає до себе загальну увагу. Особливо в період кризи. Особливо коли банки звинувачують у валютних спекуляціях і рекордному збагаченні на тлі збіднілих населення.

Згідно з аналітичними даними порталу Ranking.kz нинішня криза допоміг казахстанським банкам рекордно збагатитися.

Сукупний обсяг активів банків другого рівня в Казахстані наблизився до 20 трильйонів тенге. Це найбільший місячний приріст в історії банківського сектора.

У відкритому доступі

Компанія Pedersen & Partners, яка займається цілеспрямованим пошуком керівників вищої ланки, оцінила розміри доходів топ-менеджерів різних компаній. Згідно з результатами дослідження,

керівники вищої ланки в Казахстані в середньому отримали за 2014 в рік 1,4 млн євро.

Тим часом елітна прошарок топових керівників банків дані про свої заробітки розкривати не прагне. Жоден банк не відповів на офіційний запит 365info, але при цьому в прес-службах фінансових організацій підкреслювали, що всі дані знаходяться у відкритому доступі:

«Майже всі найбільші казахстанські банки виставляють у відкритому доступі щорічні звіти, які містять інформацію про винагороду. Згідно із законом «Про ринок цінних паперів» кожне акціонерне товариство повинно розкривати відомості про винагороду вищого керівництва », - стверджували прес-секретарі банків.

Ми вивчили фінансову звітність банків за 2014 р щоб з'ясувати рівень доходів казахстанських банкірів. На жаль, в своїх звітах фінансові організації обмежуються тільки оприлюдненням загальної суми витрат по керівництву, не розкриваючи відомостей по кожному члену правління і ради директорів. Річна винагорода обчислюється в сотнях мільйонів тенге, при цьому не уточнюється, наскільки враховується ризик і результат діяльності при затвердженні розміру винагороди того чи іншого топ-менеджменту. Вельми приблизно підрахувати середньорічне винагороду одного члена правління або керуючого директора можна лише шляхом ділення загальної суми на їх кількість.

Найбільша середня зарплата

Методом випадкової вибірки пошукової системи в списку емітентів KASE визначилися 8 банків: АТ «Bank RBK», АТ «Євразійський банк», АТ «Банк Хоум Кредит», АТ «Казкоммерцбанк», АТ «Банк Центркредит», АТ «Народний банк Казахстану», АТ «Атфбанк», АТ «ForteBank».

У наступній інфографіку представлені дані, що дозволяють відобразити картину винагород керівників цих банків в 2014 році.

У наступній інфографіку представлені дані, що дозволяють відобразити картину винагород керівників цих банків в 2014 році

* Дані складені по щорічних звітів банків, регулярно публікуються в рамках програм розкриття інформації емітентом.

Як ми вважали

Середньомісячна винагорода топ-менеджерів і членів правління банку розраховувалося шляхом ділення загальної винагороди за рік на їх середню чисельність, а потім на 12 місяців.

Всього проголосувало: 968