Дайджест: новини охорони праці 2016

  1. Федеральний закон № 426-ФЗ «Про спеціальну оцінці умов праці» буде змінений
  2. Імпортозаміщення торкнеться засобів індивідуального захисту
  3. Розроблено державна програма «Безпечна праця» на 2018-2025 роки

Автор: Ткаченко Павло Васильович

Квітень 2016 року - своєрідний період підведення підсумків в сфері охорони праці. Пов'язано це, в першу чергу, з проведенням одного з наймасштабніших і значних заходів в світі - Всеросійської тижнем охороною праці, на якій обговорюються найбільш важливі та актуальні новини та питання. Ми пропонуємо до Вашої уваги огляд останніх подій в галузі охорони праці та виробничої безпеки - цікаві заходи, законодавчі перспективи, підведення підсумків.

Захід проводився з 18 по 22 квітня і зібрало на єдиної дискусійному майданчику понад 8 тисяч учасників з 87 російських регіонів. В ході ВНВТ були відкриті 16 тематичних майданчиків, а план заходів ВНВТ 2016 включав в себе більше сотні різних конференцій, дискусій, круглих столів, семінарів та тренінгів. За словами одного з організаторів Тижня, заступник голови Мінпраці Григорія Лекарева, і Президента Асоціації сприяння забезпеченню безпечних умов праці «Еталон» Олега Косирева, кількість учасників, зацікавлених в проведенні цієї події, не має світових аналогів.

Дискусійний майданчик в Сочі набирає обертів, і вже зараз можна говорити про те, що Всеросійська тиждень охорони праці прийме характер щорічного заходу, підтримуваного урядом і затвердженого законодавчо. Рішення і пропозиції, висловлені в ході Тижня, ляжуть в основу розробки державної політики та нормативної документації в сфері охорони праці.

Федеральний закон № 426-ФЗ «Про спеціальну оцінці умов праці» буде змінений

необхідність внесення змін до закону про Спецоцінка обговорювалася ще з грудня минулого року. напередодні Держдума схвалила зміни в третьому читанні , А це значить, що незабаром спеціальна оцінка умов праці буде проводитися за новими правилами.

Найзначніше зміна з схвалених - можливість декларувати робочі місця з оптимальними (клас 1.0) і допустимими (клас 2.0) умовами праці. Для роботодавців це віщує скорочення витрат на Спецоцінка - проводити її для задекларованих робочих місць буде не обов'язково.

Крім того, зміни в 426-ФЗ передбачають актуалізацію самого закону з урахуванням метрологічних вимог до методик вимірювань та вимог закону про захист інформації. Також переглянуті терміни проведення позапланової Спецоцінка і порядок дій роботодавця в ряді випадків.

За приблизними підрахунками фахівців Мінпраці, ці нововведення заощадять для російських роботодавців майже 6 мільярдів рублів на рік.

За офіційною статистикою, підведеної Григорієм Лікареве, за два роки Спецоцінка була проведена на кожному 10-му робочому місці. До кінця 2018 року Соуто провести повинні всі організації по всій території країни.

Імпортозаміщення торкнеться засобів індивідуального захисту

Виступаючи на ВНВТ 2016, Валерій Корж, директор департаменту умов і охорони праці Мінпраці РФ, повідомив, що з 2017 року Фонд соціального страхування буде фінансувати закупівлі тільки тих ЗІЗ, які були зроблені в Росії . Роботодавці можуть купувати ЗІЗ будь-яких виробників, в тому числі і імпортних, але відшкодовувати свої витрати можна буде тільки по відношенню до придбань російських засобів захисту.

Роструд проводить роботу по виявлення застарілих і надлишкових вимог Трудового кодексу РФ . За допомогою платформи онлайн-інспекції, відомство приймає пропозиції громадян щодо зміни та актуалізації деяких пунктів Кодексу відповідно до сучасних стандартів і вимог. На сьогоднішній день виявлено близько тисячі нормативних актів, що підлягають зміні. По завершенню систематизації нормативно-правової бази багато з них будуть скасовані.

Уже в кінці весни буде опублікований законопроект «Про незалежну оцінку кваліфікації» , І кожен працівник зможе оцінити свою компетентність за допомогою тестування в спеціальних кваліфікаційних центрах. Незалежна оцінка буде добровільним заходом, що фінансуються за рахунок коштів здобувача - громадянина або організації, що направляє на оцінку свого співробітника. Одночасно з законом вийдуть зміни в ТК РФ (що передбачають збереження за працівником його посади на період проходження оцінки) і НК РФ (що передбачають часткове відшкодування витрат на цей захід).

Розроблено державна програма «Безпечна праця» на 2018-2025 роки

В ході II Всеросійської тижня учасники взяли основні цілі програми: прагнення до «нульового» травматизму, створення максимально безпечних умов праці та стабілізації рівня професійної захворюваності. Були проговорено і головні завдання програми:

  • Державна політика охорони праці буде орієнтуватися на профілактику травматизму і професійних захворювань;
  • Для роботодавців будуть створені економічні стимули до створення безпечних умов праці, а для працівників - мотивація до дотримання працеохоронних нормативів і вимог;
  • Функції контрольно-наглядових органів повинні бути переглянуті, щоб уникнути дублювання, а сама система контролю стане більш прозорою.

Програму планується опублікувати відразу після внесення всіх пропозицій і змін, висловлених за круглим столом на ВНВТ 2016 .

Мінпраці проводить масштабну програму по створення довідника затребуваних професій і актуалізації професійних стандартів. Роботу над створенням довідника координує Національна рада, в якому спеціально для цього було створено 22 ради по різним видам галузевої діяльності. Довідник буде тісно пов'язаний з професійними стандартами - в даний час актуалізовано і затверджено понад 800 стандартів, планується розробка близько 200 нових стандартів. На своєму офіційному сайті Мінпраці роз'яснив можливості застосування стандартів для роботодавців та працівників.

Таким чином, в самий найближчий час практично всіх працездатних громадян торкнуться нові нормативно-правові акти і зміни - багато хто з них будуть прийняті ще до літа 2016 року.

Вам може бути цікаво: