Моє навчання коучингу

Круглова Л., Савкін А., Данилова М., Івлєва Т. - перший тренінг з коучингу в Н.Новгороде

Вперше з коучингом я ( Людмила Ігорівна Круглова ) Познайомилася навесні 2004 року, коли в Нижній Новгород приїхали з Санкт-Петербурга засновники Інституту коучингу - Олександр Савкін та Марина Данилова . Я тоді вже три роки працювала в мережі магазинів «Побутова автоматика» як НR - розробляла прийом, адаптацію, навчання, атестацію персоналу і рихтувати корпоративну культуру під цілі і цінності Компанії.

Здавалося б, задавай питання і буде тобі і клієнтові коуч-щастя. Але з'ясувалося, що для грамотного коуч-процесу необхідно:

- глибоке усвідомлення себе, своїх несвідомих реакцій і картини світу, їх впливу на процес роботи з Клієнтом

- уважне слухання і, головне, слухання Клієнта, безоціночне і нефільтроване

- з-чувствие, со-Глас і прийняття Клієнта таким який є

- ненанесение допомоги і непрічененіе користі Клієнту зі своєї картини світу ...

І ще багато чого, що дуже сильно зав'язане на особистості Коуча, чи то пак мене.

Та й з умінням ставити питання теж довелося багато і наполегливо працювати. Нас же зі шкільної лави вчили не ставити питання, а повідомляти єдино правильні відповіді з підручника. А якщо ми пробували заговорити з учителем в питальній інтонації, то голос ментора жорстко припиняв ці боязкі спроби: «Ша, діти! Питання тут задаю Я! »

Удавана простота проведення коучингу була спростована практикою, і я вирішила глибоко і якісно зануритися в тему - тобто поїхати навчатися. Вибір був Москва або Пітер. Москва була ближче, і я направила свої стопи туди.

На той момент (2005) за популярністю перше місце займав МАК - Міжнародна академія коучингу на чолі з Чумакової Світланою. Щоб попередньо оцінити якість навчання, я занирнул на дводенний курс туди. Сильно розчарувалася. Благо, перше враження про коучинг від пітерців було позитивним, і я вирішила не кидати тему коучингу, а знайти своїх коучів і стилістику навчання, і це точно не МАК.

Я вирішила більше не випробовувати долю і відправитися в уже перевірений (хоча і більш дальній) Пітер до Савкін та Данилової. В інституті була пятімодульная програма з коучингу - раз на місяць група збиралася і працювала. Мене такий графік влаштовував і я зважилася. Пізніше з'ясувалося, що веде тренінг Топорева Ірина, і я напружилася, але після першого ж заняття напруга спала - гідно, якісно, ​​професійно і цікаво. З тих пір тренерам і коуч цього інституту я довіряю.

Пятімодульную програму навчання коучингу я проходила двічі: в 2005 і в 2006 - мені було важливо повністю і грунтовно пропахати поле коучингу і своєї коуч-особистості. Додатково ще влітку приїздила на п'ятиденні тренінги Олександра і Марини, щоб закріпити і поглибити навички коуча, які, власне, відразу ж змогла застосувати в роботі і повернути інвестиції в навчання. На відміну від інших програм, на мій погляд, в пітерському центрі сильний акцент робиться і на освоєнні методики і технології коучингу, і на опрацюванні персони коуча. І мені цей підхід близький - важливий не стільки інструмент (сокира, рубанок, дриль), а те, в чиїх руках він знаходиться. Стилістика навчання мені теж припала до смаку - багато практики і глибоких вправ, і необхідна теорія, яка дозволяла осмислювати вже напрацьований матеріал і створювати коректний контекст для наступного. Радували хороші провокації на вміння ставити запитання і надавати простір для чужих відповідей.

Пізніше, в 2008-2009 роках для інсталяції коучингу в Росію запрошували закордонних гуру. Зокрема, мені вдалося потрапити і пройти тренінг-день у Майлза Дауні, засновника англійської школи коучингу і автора бестселера «Ефективний коучинг. Уроки тренера коучів ». Це був вельми західний підхід, мені його вдалося відчула на собі - він працював зі мною на демонстраційній коуч-сесії. Якщо знайдете відео-запис цього тренінгу - можна побачити, як він зі мною (або я з ним :-)) працюю. Також Московським центром «Схід-Захід» були організовані тренінги Едварда Стака (автор книги «Коучинг на підприємстві. Стати менеджером-тренером», коуч з Франції), на яких я теж чекала мистецтво «вдохновітельном спілкування для досягнення цілей». Все було в тему.

Регулярно приїжджала в Москву на коуч-конференції, організовані парк - Професійною Асоціацією Російськомовних коуч (зараз - АРК). Для мене це можливість почути за один приїзд в певній тематиці коучингу кілька підходів, ідей і, головне, особистостей, щоб ще раз перевірити, налаштувати і узгодити свою стилістику і методику роботи з Клієнтом в коуч-сесії.

Далі було коуч-навчання у Сільвіан Канніо (2012-2013), коуча з Бельгії (проект «Nova Terra Coach Training»). Вдалося пройти 2 модуля другого ступеня, після яких я прийняла рішення шукати "своїх" вчителів у коучингу далі.

Ян арду, сертифікація

Випадково (а випадковості не випадкові) потрапила на презентацію, а потім і курс executive coaching до Яну арду. Рік навчання і участь в 4 модулях програми Яна, знайомство з його методологією і спостереження за роботою Майстра дали мені багато і в плані професійного, і в плані особистісного зростання. Рекомендую !, оскільки Ян працює так, як говорить)) А це виявилося рідкісним випадком: щирість коуча і відповідність його дій декларованим принципам.

Зараз сфера мого інтересу - робота з групами і командний коучинг. Доповнюю свою освіту гештальтподходом, навчаючись Клівленда моделі оргконсультування у Костянтина Павлова в Санкт-Петербурзі. І з подивом виявляю, як гештальт зміцнює і збагачує мою коучинговий практику.

З 2010 року я сама веду навчання коучингу в Нижньому Новгороді . Через "мої руки" і душу пройшли сім груп. У цьому навчанні я намагаюся дати те найважливіше, найкраще, чим мене обдарували мої вчителі і наставники і що я відкрила в своїй коуч-практиці за ці роки. Я будую навчання на основі підходу, де важлива і особистість, і методика, і тільки на їх стику виникає те саме МИСТЕЦТВО коучингу.

Удачі вам і успішності на шляху знайомства і освоєння мистецтва коучингу!

З повагою.

Людмила Ігорівна Круглова,

коуч-консультант, бізнес-тренер

Майстерня "Особистість і кар'єра"

Школа коучіга Людмили Кругловой